《洛陽(yáng)市202*年“人人持證、技能洛陽(yáng)”建設(shè)工作實(shí)施方案》印發(fā)

*月20日，記者從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，《洛陽(yáng)市202*年“人人持證、技能洛陽(yáng)”建設(shè)工作實(shí)施方案》（簡(jiǎn)稱《方案》）日前印發(fā)洛陽(yáng)。

《方案》提出，今年洛陽(yáng)市要堅(jiān)持“技能培訓(xùn)為就業(yè)、技能培訓(xùn)促增收”工作主線，開展重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)群體技能培訓(xùn)，全年將完成職業(yè)技能培訓(xùn)*0余萬(wàn)人次；新培養(yǎng)技能人才17萬(wàn)名，其中高技能人才*.*萬(wàn)名；新建成職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)*0家，全面提升技能就業(yè)、技能增收成效洛陽(yáng)。

●開展“十大產(chǎn)業(yè)集群”技能人才培訓(xùn)洛陽(yáng)。堅(jiān)持服務(wù)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展主攻方向，緊盯光電元器件、農(nóng)機(jī)裝備、航空裝備、高端軸承、耐火材料、生物疫苗、電子化工材料、人工智能、新能源電池、電子顯示材料“十大產(chǎn)業(yè)集群”對(duì)技能人才的需求，指導(dǎo)頭部企業(yè)開展職工崗前培訓(xùn)、提升培訓(xùn)和職工技能等級(jí)評(píng)價(jià)認(rèn)定。支持職業(yè)院校和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)開展技能人才培養(yǎng)合作。全年“十大產(chǎn)業(yè)集群”新增技能人才數(shù)占洛陽(yáng)市新增技能人才數(shù)的比例不低于*0%。

●開展鄉(xiāng)村振興技能人才培訓(xùn)洛陽(yáng)。實(shí)施高素質(zhì)農(nóng)民培育計(jì)劃，統(tǒng)籌推進(jìn)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)主體能力提升、種養(yǎng)加能手技能培訓(xùn)、農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者培養(yǎng)、鄉(xiāng)村治理及社會(huì)事業(yè)發(fā)展帶頭人培育等行動(dòng)。積極開展農(nóng)村電商、創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、鄉(xiāng)村手工業(yè)者、傳統(tǒng)藝人、傳統(tǒng)建筑修繕技藝傳承人等培訓(xùn)，加大高附加值種植、養(yǎng)殖、水產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)力度，完成培訓(xùn)*萬(wàn)人次，新增技能人才*萬(wàn)名。

●實(shí)施就業(yè)重點(diǎn)群體技能人才培訓(xùn)洛陽(yáng)。組織高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、失業(yè)人員、退役軍人、殘疾人、“雙減”分流人員，開展訂單式、定崗式和項(xiàng)目制等培訓(xùn)，全面提升培訓(xùn)對(duì)象技能水平和就業(yè)能力，完成培訓(xùn)10萬(wàn)人次，新增技能人才*萬(wàn)名。

●開展文旅融合技能人才培訓(xùn)洛陽(yáng)。圍繞“文化洛陽(yáng)”建設(shè)，挖掘洛陽(yáng)厚重歷史文化，賦予古都文化、河洛文化、非遺文化、吉印通（河南）老字號(hào)等傳統(tǒng)文化現(xiàn)代表達(dá)，結(jié)合沉浸式文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，推進(jìn)文旅文創(chuàng)融合發(fā)展，開展旅游、非遺傳承、古裝造型化妝、新媒體等從業(yè)人員技能培訓(xùn)，完成培訓(xùn)*萬(wàn)人次，新增技能人才1萬(wàn)人。

●開展“康養(yǎng)照護(hù)”技能人才培訓(xùn)洛陽(yáng)。圍繞“一老一小”高品質(zhì)生活需求，推動(dòng)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容，加快養(yǎng)老服務(wù)培訓(xùn)基地和實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，大規(guī)模開展嬰幼兒照護(hù)、托育、養(yǎng)老、健康照護(hù)、醫(yī)療照護(hù)等“康養(yǎng)照護(hù)”全產(chǎn)業(yè)鏈人才培養(yǎng)培訓(xùn)。圍繞健身與健康人才隊(duì)伍建設(shè)，加快社會(huì)體育指導(dǎo)員培訓(xùn)。全年完成培訓(xùn)*萬(wàn)人次，新增技能人才*萬(wàn)名。

●開展高素質(zhì)物流人才技能培訓(xùn)洛陽(yáng)。積極對(duì)接國(guó)內(nèi)行業(yè)專家、院校學(xué)者、人才骨干，建立物流發(fā)展人才智庫(kù)。鼓勵(lì)職業(yè)院校、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與物流企業(yè)加強(qiáng)合作，增設(shè)物流相關(guān)學(xué)科專業(yè)和方向，支持規(guī)模以上物流企業(yè)自主開展技能人才培養(yǎng)和評(píng)價(jià)，持續(xù)推動(dòng)快遞物流、電商物流、冷鏈物流相關(guān)職業(yè)（工種）技能人才培養(yǎng)，完成培訓(xùn)1萬(wàn)人次，新培養(yǎng)相關(guān)技能人才0.*萬(wàn)人。

●開展電商技能人才培訓(xùn)洛陽(yáng)。根據(jù)洛陽(yáng)市電商示范基地及電商產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)規(guī)劃，支持各直播電商基地、電商骨干企業(yè)建立完善技能人才培養(yǎng)機(jī)制，加強(qiáng)與院校、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)接，積極開展校企合作，精準(zhǔn)實(shí)施電商技能人才訂單式培訓(xùn)，完成培訓(xùn)2萬(wàn)人次，新增技能人才1萬(wàn)名。

●實(shí)施“安全洛陽(yáng)”技能人才培訓(xùn)洛陽(yáng)。嚴(yán)格執(zhí)行高危行業(yè)從業(yè)人員安全技能培訓(xùn)和特種作業(yè)人員持證上崗制度。加大化工、煤礦、非煤礦山、金屬冶煉、石油及天然氣加工行業(yè)從業(yè)人員，建筑現(xiàn)場(chǎng)施工、特種作業(yè)施工人員，保安、巡押運(yùn)、安全檢查等安全保護(hù)服務(wù)人員，消防和應(yīng)急救援人員，經(jīng)營(yíng)性客運(yùn)、貨運(yùn)及危險(xiǎn)貨物、化學(xué)品運(yùn)輸從業(yè)人員等技能培訓(xùn)，完成培訓(xùn)*萬(wàn)人次，新增持證人數(shù)*萬(wàn)名。

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